Reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en el lugar de trabajo sigue siendo una batalla, una prioridad, aunque se hayan realizado progresos en este ámbito.
Sin embargo, la tasa de empleo de las mujeres es inferior a la de los hombres, persiste la brecha salarial (alrededor de 14,1% en el sector privado en 2022), el acceso a los puestos de responsabilidad es desigual, etc. Para ayudarle en su proyecto, tiene a su disposición una serie de socios institucionales y asociativos en toda la región.
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