Die Verringerung der Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz bleibt ein Kampf, eine Priorität, auch wenn in diesem Bereich Fortschritte erzielt wurden.
Dennoch ist die Beschäftigungsquote von Frauen niedriger als die von Männern, die Lohnunterschiede bestehen fort (ca. 14,1% im Privatsektor im Jahr 2022), der Zugang zu verantwortungsvollen Positionen ist ungleich verteilt usw. Um Sie bei Ihrem Projekt zu unterstützen, stehen Ihnen in der Region zahlreiche institutionelle und assoziative Partner zur Verfügung.
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Unsere kleinen +
Sie können zu Carrefour de Femmes kommen (allein oder mit Freunden), um an Ihrem Berufswunsch zu arbeiten: Wir verfügen über einen kostenlosen Internetzugang und auf Wunsch über einen Computer.
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